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Formateur d'usine (mécanique et électrique & instrumentation)

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Chef, ressources humaines, le candidat planifiera, organisera et diffusera les activités de formation et de développement des compétences du département de l’entretien mécanique et électrique & instrumentation. Il développera et maintiendra à jour des modules de formation. Il gérera les dossiers de formation selon les besoins de l’usine, les exigences légales, les normes ISO en vigueur et la convention collective. 

 

RÔLE

  • S’assure que les employés reçoivent la formation (interne et externe) nécessaire pour accomplir leur tâche
  • Analyse les besoins de formation de son département à l’aide du chef
  • Coordonne les activités de formation
  • Anime des sessions de formation
  • Soutient les superviseurs lors des évaluations d’efficacité de la formation
  • Rédige et révise la documentation utilisée pour la formation
  • Assure la conformité aux normes ISO
  • Développe de la formation (présentielle et e-Learning)

 

 

PROFIL RECHERCHÉ


  • Détenir un diplôme universitaire en génie industriel ou génie mécanique ou domaine connexe ou l’équivalent
  • Posséder une expérience considérable dans un milieu d’entretien mécanique
  • Avoir une expérience en formation industrielle
  • Être un excellent communicateur et avoir la capacité à transmettre du contenu de façon claire et précise
  • Démontrer de bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles : sens de l’écoute, entregent et facile d’approche
  • Favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe
  • Posséder un sens des responsabilités et de l’organisation
  • Maîtriser les logiciels de la suite Office


 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Permanent à temps plein
  • Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
  • Programme de rémunération attractif
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Technicien, électricité et instrumentation

DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous la supervision du contremaître d’entretien électrique et instrumentation, le titulaire évoluera dans un environnement multi-métiers dans lequel il sera appelé à effectuer les tâches de technicien en électricité et en instrumentation. Il installera, construira, ajustera, modifiera, entretiendra et réparera un éventail diversifié dappareils et systèmes de contrôles. Il appliquera les meilleures pratiques de maintenance pour l’électricité, l’électronique, l’automatisation et les contrôles de procédé.

PROFIL RECHERCHÉ

 

  • Détenir une formation collégiale en électronique industrielle et/ou instrumentation ou une formation professionnelle en électricité ou électromécanique jumelé à 2 années d’expérience en industrie lourde
  • Posséder une licence C
  • Maîtriser les différentes méthodes d’entretien, de vérification, de dépannage, de calibration et de réparation des systèmes et des appareils industriels de type électronique, pneumatique et électromécanique servant à la mesure, à la commande et à l’automatisation de procédés industriels
  • Posséder des connaissances en électricité pour l’alimentation électrique des équipements d’opération et des bâtiments, les systèmes d’éclairage et les moteurs électriques
  • Connaitre des automates programmables et des systèmes de contrôles distribués constitue un atout
  • Démontrer les capacités du travail de précision et d’esprit d’analyse
  • Être un travailleur d’équipe, organisé, h abile manuellement, de nature positive et axé sur l’amélioration continue

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

  • Permanent à temps plein (horaire de travail de 7h30 à 15h30, possibilité de travailler sur des quarts de 12 heures en rotation)
  • Taux horaire variant de 35.24 $ à 36.05 $
  • Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
  • Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
    Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités
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Superviseur-planficateur, entretien électrique & instrumentation

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Chef, entretien électrique, instrumentation et énergie, le titulaire supervisera le travail d’une équipe d’employés d’entretien électrique et instrumentation afin de répondre aux besoins des opérations, et ce en collaboration  avec les gestionnaires de production. Il pourra, à l’occasion, planifier, ordonnancer et estimer le travail des employés. Il agira à titre de "coach"  auprès des employés de métier de façon à optimiser les ressources pour les travaux d’entretien et de réparation ainsi que pour favoriser la participation des employés dans la résolution de problèmes. Il s’assurera que les travaux soient réalisés en conformité avec les normes et procédures d’entretien, les règles de santé et sécurité et environnementales ainsi que le plan budgétaire. Il effectuera différentes activités de gestion et verra à l’application des dispositions de  la convention collective. Il agira en tant qu’agent de liaison avec les représentants des autres départements.
 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir une formation collégiale électronique industrielle et/ou instrumentation jumelé à 5 années d’expérience en supervision ou une expérience équivalente en industrie lourde
  • Posséder une licence C est un atout
  • Orienter vers les résultats tout en s’assurant du respect des lois, des normes, des règlements et des procédures
  • Faire preuve de courage managérial et résistance à la pression et au stress
  • Démontrer de la rigueur et de l’organisation dans la gestion du travail
  • Communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux
  • Être un agent de changement et un leader mobilisateur et d’influence
  • Favoriser le travail en équipe
  • Être intègre et adhère aux valeurs organisationnelles

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Permanent à temps plein
  • Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
  • Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
  • Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités
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Administrateur à l'approvisionnement

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du chef, approvisionnement et magasin, le candidat a la responsabilité d’assister les acheteurs stratégiques dans leurs activités d’approvisionnement tactiques. Il s’assure, à l’aide des outils de gestion existants, que les commandes sont reçues dans les délais prescrits de façon à optimiser le service à l’interne.

 

RÔLE

  • Émettre et distribuer les demandes d’achats quotidiennes aux acheteurs responsables
  • Traiter les demandes d’achats dans le système et faire l’émission des bons de commande
  • Assurer le suivi des bons de commande auprès des fournisseurs
  • Traiter les demandes de soumission
  • Assurer la mise à jour de commandes ouvertes et des listes de prix
  • Effectuer les mises à jour et correctifs nécessaires aux bons de commande dans le système informatique
  • Assister les acheteurs dans leurs activités tactiques

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme collégial en gestion de l’approvisionnement ou l’équivalent jumelé à trois à cinq années d’expérience pertinente en milieu industriel ou l’équivalent
  • Être bilingue et habile au niveau du service à la clientèle
  • Favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe
  • Posséder un sens des responsabilités et de l’organisation
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Emploi permanent à temps plein
  • Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
  • Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
  • Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités
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Stagiaire - Métalllurgiste (janvier à avril 2020)


DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du service technique de lusine, le stagiaire assistera les métallurgistes de procédés des différents secteurs dans leurs mandats d’amélioration ou de réduction de coûts.

 

RÔLE

  1. Aider à l’exécution des travaux de développement, d’optimisation ou de mise en service lors de projets confiés au service technique, autant au niveau de projets en investissement capitaux que de mandats damélioration technique spontanés
  2. Préparer des bilans de masse et dénergie afin de valider les paramètres dopérations actuels ou investiguer sur des problématiques affectant la production
  3. Effectuer des analyses statistiques et multivariées sur des données historiques en lien avec le procédé
  4. Planifier et coordonner la prise de données en chantier pour effectuer le suivi de différents tests damélioration en cours dans lusine
  5. Préparer et exécuter des tests en laboratoire pour aider à résoudre des problèmes d’opération
  6. Rédiger les rapports finaux requis et présenter les résultats aux métallurgistes et chefs de secteurs, de façon à établir des liens de causes à effets entre certains paramètres du procédé et les résultats d'opération obtenus.
  7. Aider au développement de KPI pour un suivi rigoureux des opérations.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Être étudiant de deuxième, troisième ou quatrième année au baccalauréat en génie chimique ou métallurgique
  • Être autonome, débrouillard et rigoureux
  • Démontrer la capacité à communiquer efficacement autant avec le personnel cadre que syndiqué
  • Favoriser l’amélioration continue et le travail en équipe
  • Connaitre MS Office est essentielle

  CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Stage à temps plein
  • Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
  • Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
  • Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités
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Chef, comptable

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Directeur, Finances et Administration, le titulaire assure la direction du service de la comptabilité et des finances pour l’usine de CEZinc. Il est responsable de toutes les activités des cycles comptables. Il doit s’assurer que l’ensemble de celles-ci s’effectue selon les normes comptables (IFRS) et que les contrôles internes nécessaires sont en place et qu’ils fonctionnent adéquatement.

 

ROLE

  • Superviser et organiser le travail de l’équipe comptable.
  • Proposer et mettre en place des outils pour optimiser et améliorer les processus.
  • Réviser les états financiers consolidés et non-consolidés trimestriels et annuels pour les différentes entités de l’organisation.
  • Analyser les coûts d’opération de la compagnie, ainsi que les résultats financiers.
  • Coordonner la vérification externe des états financiers par une firme indépendante (trimestrielle et annuelle).
  • Produire les différents rapports financiers dans le cadre du processus budgétaire, ainsi que les résultats projetés dans le courant de l’année.
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction de CEZinc et les autres départements.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme universitaire en comptabilité jumelé à 10 années d’expérience en gestion de personnel, processus budgétaire et prévisionnel, analyse de coûts, contrôles internes et production de rapports financiers
  • Posséder un titre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA)
  • Être bilingue
  • Démontrer un leadership mobilisateur
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
  • Posséder des aptitudes à communiquer avec le personnel de tous les niveaux
  • Favoriser le travail en équipe et l’amélioration continue la collaboration
  • Maitriser des logiciels de la suite Office, dont Excel de niveau avancé

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Permanent à temps plein
  • Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
  • Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
  • Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

 

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Application générale

Située à Salaberry-de-Valleyfield, CEZinc est la plus importante installation de transformation primaire de zinc dans l’est de l’Amérique du Nord. Implantée au Québec depuis 1963, l’affinerie a connu une croissance constante et a quadruplé sa production de zinc affiné, ce qui lui permet de figurer aujourd’hui parmi les dix leaders mondiaux de l’industrie. L’entreprise recherche des candidats travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale.
                                                      
Notre entreprise fait partie du groupe Glencore, l’une des plus grandes sociétés diversifiées de ressources naturelles dans le monde. La société comprend plus de 90 bureaux situés dans plus de 50 pays et emploie près de 160 000 personnes.
 
La formation et le développement : un élément stratégique

Chez CEZinc, la formation occupe une place essentielle et stratégique. Elle assure le développement continu des compétences clés requises pour l'amélioration de la performance de tous les employés de l'entreprise.

Perspectives de carrière : une multitude d'opportunités

Des possibilités d'emploi ainsi que de multiples occasions d'acquérir de nouvelles compétences ou connaissances, tant pour les jeunes diplômés qui entreprennent leur carrière que pour les professionnels expérimentés qui souhaitent relever de nouveaux défis. Nous tenons compte des aspirations professionnelles de nos employés et favorisons l'évolution de chacun à son plein potentiel au sein de l'organisation. Nous avons des offres d'emploi dans divers domaines tels qu'en administration, entretien, ingénierie, production et technique.

L'international : à portée de main

CEZinc est une entreprise faisant partie du groupe Glencore qui œuvre dans plusieurs pays à travers le monde. Glencore est l'un des groupes de ressources naturelles diversifiés les plus importants au monde.

Des stages stimulants et bien rémunérés : une expérience enrichissante

De nombreux stages sont offerts chaque année aux étudiants provenant d'une grande variété de domaines incluant l'ingénierie, l'informatique, les ressources humaines, la comptabilité, l'environnement, le laboratoire et bien plus encore.

Un programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale

Nous offrons des salaires équitables, une rémunération variable, d'excellents programmes d'avantages sociaux, des régimes de retraite avantageux ainsi qu'un régime d'épargne. 


Si une carrière chez CEZinc vous intéresse, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne suivant et, ainsi, vous inscrire à notre banque de candidatures en toute confidentialité.
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Stagiaire - fiabiliste mécanique (janvier à avril 2020)

DESCRIPTION DU POSTE

 Relevant d’un fiabiliste mécanique, le stagiaire le supportera dans l'amélioration de la fiabilité de l'usine. Il aura les responsabilités de :

  1. Aider les fiabilistes mécaniques dans la gestion des projets en fiabilité
    Faire des analyses préliminaires et préparation de rapport
  2. Préparer des procédures de montage/réparation pour les équipements critiques
  3. Mise en plan de pièces pour les projets de fiabilité
  4. Suivre certains équipements suite à des modifications pour valider l'efficacité
  5. Développer des outils pour aider les techniciens et l’opération
  6. Faire la cueillette de données

 PROFIL RECHERCHÉ 
  • Être étudiant au baccalauréat en génie mécanique
  • Être autonome et rigoureux
  • Démontrer la capacité à communiquer ainsi qu’à travailler en équipe
 

CONDITIONS DE TRAVAIL 
  • Stage à temps plein de janvier à avril
  • Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
  • Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
  • Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

 




 

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Technicien de laboratoire

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du chef du laboratoire, le titulaire préparera et analysera des échantillons provenant des divers secteurs de production pour le contrôle du procédé et des produits finis. Les analyses seront effectuées principalement à partir de techniques de spectrométrie d’émission optique à arc (SEO), spectrométrie d’émission optique à plasma induit (ICP-OES), absorption atomique (AA, AA-FG), hydrures, titration et UV-visible. Il s’assurera de la validité des résultats soumis en appliquant les paramètres de contrôle de la qualité en place et travaillera en étroite collaboration avec les opérateurs et superviseurs de l’usine. Il travaillera avec le LIMS (Laboratory Information Management System) pour l’enregistrement des échantillons et la transmission des résultats.

 Le laboratoire est composé d’une équipe de 20 personnes qui assurent le suivi analytique 24 heures par jour, et ce, 7 jours par semaine. En plus des accréditations ISO 9001 et 14001, le laboratoire détient l’accréditation PALA (programme d’accréditation des laboratoires d’analyse) auprès du « Ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques » pour les analyses environnementales.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en chimie analytique jumelé à 2 années d’expérience en milieu industriel
  • Être polyvalent, autonome et consciencieux
  • Démontrer la capacité à juger des priorités et à respecter des échéances
  • Favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Emploi temporaire à temps plein (jusqu’en mai 2020)
  • Horaire de travail sur les quarts de 12 heures en rotation
  • Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
  • Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
  • Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités
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