Offre détaillée

DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous la supervision du contremaitre de production et d’un compagnon, le titulaire opérera les chaudières et les équipements auxiliaires de la chaufferie de classe 1. Il surveillera des équipements. Il effectuera l'entretien mécanique de base.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

• Détenir un diplôme d’études professionnelles en mécanique de machines fixes
• Posséder un certificat de mécanicien de machines fixes de 3e classe et obtenir la classe 2 dans un délai raisonnable
• Être dynamique, automne, fiable et habile manuellement
• Favoriser le travail d’équipe, l’amélioration continue et travail bien fait  
• Avoir une bonne capacité d’apprentissage et un intérêt marqué pour les tâches manuelles 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

• Permanent à temps plein
• Horaire de 12 heures en rotation (jour et nuit ou jour seulement)
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

Située à Salaberry-de-Valleyfield, CEZinc est la plus importante installation de transformation primaire de zinc dans l’est de l’Amérique du Nord. Implantée au Québec depuis 1963, l’affinerie a connu une croissance constante et a quadruplé sa production de zinc affiné, ce qui lui permet de figurer aujourd’hui parmi les dix leaders mondiaux de l’industrie. L’entreprise recherche des candidats travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale.
                                                      
Notre entreprise fait partie du groupe Glencore, l’une des plus grandes sociétés diversifiées de ressources naturelles dans le monde. La société comprend plus de 90 bureaux situés dans plus de 50 pays et emploie près de 160 000 personnes.
 
La formation et le développement : un élément stratégique

Chez CEZinc, la formation occupe une place essentielle et stratégique. Elle assure le développement continu des compétences clés requises pour l'amélioration de la performance de tous les employés de l'entreprise.

Perspectives de carrière : une multitude d'opportunités

Des possibilités d'emploi ainsi que de multiples occasions d'acquérir de nouvelles compétences ou connaissances, tant pour les jeunes diplômés qui entreprennent leur carrière que pour les professionnels expérimentés qui souhaitent relever de nouveaux défis. Nous tenons compte des aspirations professionnelles de nos employés et favorisons l'évolution de chacun à son plein potentiel au sein de l'organisation. Nous avons des offres d'emploi dans divers domaines tels qu'en administration, entretien, ingénierie, production et technique.

L'international : à portée de main

CEZinc est une entreprise faisant partie du groupe Glencore qui œuvre dans plusieurs pays à travers le monde. Glencore est l'un des groupes de ressources naturelles diversifiés les plus importants au monde.

Des stages stimulants et bien rémunérés : une expérience enrichissante

De nombreux stages sont offerts chaque année aux étudiants provenant d'une grande variété de domaines incluant l'ingénierie, l'informatique, les ressources humaines, la comptabilité, l'environnement, le laboratoire et bien plus encore.

Un programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale

Nous offrons des salaires équitables, une rémunération variable, d'excellents programmes d'avantages sociaux, des régimes de retraite avantageux ainsi qu'un régime d'épargne. 


Si une carrière chez CEZinc vous intéresse, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne suivant et, ainsi, vous inscrire à notre banque de candidatures en toute confidentialité.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du chef du département, le titulaire gérera une équipe d’employés de production travaillant selon un horaire rotatif de 12 heures. Il agira à titre de facilitateur et de "coach" auprès des employés pour que tout travail soit fait en conformité avec les normes et les procédures opérationnelles tout en respectant les règles de sécurité. Il effectuera différentes activités de gestion et verra à l’application des dispositions de  la convention collective. Il favorisera la participation des employés dans la résolution de différents problèmes.


PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales en génie industriel ou métallurgique ou l’équivalent jumelé à 5 années d’expérience en supervision
• Orienter vers les résultats tout en s’assurant du respect des lois, des normes, des règlements et des procédures
• Faire preuve de courage managérial et résistance à la pression et au stress
• Démontrer de la rigueur et de l’organisation dans la gestion du procédé et du travail
• Communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux
• Être un agent de changement et un leader mobilisateur et d’influence
• Favoriser le travail en équipe
• Être intègre et adhère aux valeurs organisationnelles
• Être curieux du technique

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Permanent à temps plein (quarts de 12 heures en rotation)
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous la supervision du département d’entretien mécanique, le titulaire installera, réparera, remplacera, ajustera et maintiendra tout l’équipement mécanique dans un département d’opération et dans les autres secteurs au besoin.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

- Détenir un diplôme d’études professionnelles en mécanique industrielle de construction et d’entretien ou un diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique ou en technologie de maintenance industrielle jumelé à 3 années d’expérience
- Démontrer des aptitudes pour le travail de précision et l’esprit d’analyse
- Favoriser le travail en équipe et l’amélioration continue
- Être habile manuellement et de nature positive 

 
CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Permanent à temps plein (horaire de travail de 7h30 à 15h30, possibilité de travailler sur des quarts de 12 heures en rotation)
• Taux horaire de 34.12 $ à 34.93 $
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités
   

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du contremaitre de production, le titulaire opérera et surveillera divers équipements de production dans les différents départements de l’usine.  Il nettoiera certains secteurs de l’usine et maintiendra son environnement propre et sécuritaire. Il s’assurera de la qualité des produits selon les standards et les exigences des clients. Il appliquera les procédures requises en santé et sécurité, en environnement et selon les normes ISO.

 PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir une attestation d’équivalence de niveau secondaire ou diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études professionnelles dans un domaine approprié jumelé à 3 à 5 années d’expérience en milieu industriel
• Posséder un certificat de mécanicien de machines fixes classe 4 s’avère un atout
• Avoir un permis de conduire classe 3 est un atout
• Être dynamique, automne, fiable et habile manuellement
• Favoriser le travail d’équipe, l’amélioration continue et travail bien fait  
• Avoir une bonne capacité d’apprentissage et un intérêt marqué pour les tâches manuelles   

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Permanent à temps plein (quarts de 12 heures en rotation – jour et nuit)
• Taux horaire variant de 29.05 $ à 36.33 $
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous la supervision du contremaître d’entretien électrique et instrumentation, le titulaire évoluera dans un environnement multi-métiers dans lequel il sera appelé à effectuer les tâches de technicien en électricité et en instrumentation. Il installera, construira, ajustera, modifiera, entretiendra et réparera un éventail diversifié dappareils et systèmes de contrôles. Il appliquera les meilleures pratiques de maintenance pour l’électricité, l’électronique, l’automatisation et les contrôles de procédé.

PROFIL RECHERCHÉ

 

• Détenir une formation collégiale en électronique industrielle et/ou instrumentation ou une formation professionnelle en électricité ou électromécanique jumelé à 2 années d’expérience en industrie lourde
• Posséder une licence C
• Maîtriser les différentes méthodes d’entretien, de vérification, de dépannage, de calibration et de réparation des systèmes et des appareils industriels de type électronique, pneumatique et électromécanique servant à la mesure, à la commande et à l’automatisation de procédés industriels
• Posséder des connaissances en électricité pour l’alimentation électrique des équipements d’opération et des bâtiments, les systèmes d’éclairage et les moteurs électriques
• Connaitre des automates programmables et des systèmes de contrôles distribués constitue un atout
• Démontrer les capacités du travail de précision et d’esprit d’analyse
• Être un travailleur d’équipe, organisé, h abile manuellement, de nature positive et axé sur l’amélioration continue

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

• Permanent à temps plein (horaire de travail de 7h30 à 15h30, possibilité de travailler sur des quarts de 12 heures en rotation)
• Taux horaire variant de 35.24 $ à 36.05 $
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
  Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités
  

DESCRIPTION DU POSTE

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir une formation collégiale électronique industrielle et/ou instrumentation jumelé à 5 années d’expérience en supervision ou une expérience équivalente en industrie lourde
• Posséder une licence C est un atout
• Orienter vers les résultats tout en s’assurant du respect des lois, des normes, des règlements et des procédures
• Faire preuve de courage managérial et résistance à la pression et au stress
• Démontrer de la rigueur et de l’organisation dans la gestion du travail
• Communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux
• Être un agent de changement et un leader mobilisateur et d’influence
• Favoriser le travail en équipe
• Être intègre et adhère aux valeurs organisationnelles

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Permanent à temps plein
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous la supervision du Chef de la santé et sécurité du travail, le titulaire est responsable de :

• Conseiller en matière de prévention les chefs, superviseurs et employés ;
• Coacher et supporter les chefs et superviseurs dans la réalisation des activités de prévention ;
• Participer à la démarche d’identification et d’évaluation des risques liés aux opérations et à l’entretien ;
• Auditer et mesurer les activités de prévention ;
• Fournir l’expertise santé, sécurité et hygiène aux services et aux opérations ;
• Fournir et générer aux départements régulièrement des statistiques, rapports et recommandations sur le développement des activités de management ;
• Sensibiliser les travailleurs et les informer dans le domaine de la santé-sécurité ;
• Représenter l’employeur dans les cas de droit de refus ;
• Participer aux différents comités SST de l’entreprise ;
• Diffuser des programmes d’accueil ou de formation aux nouveaux employés CEZ ou d’entrepreneurs ;
• Travailler en collaboration avec les délégués syndicaux en santé et sécurité.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

• Détenir un diplôme d’études universitaires ou collégiales en santé et sécurité du travail, en hygiène industrielle, en génie ou tout autre domaine pertinent jumelé à 7 à 10 années d’expérience en milieu industriel préférablement syndiqué.
• Démontrer des aptitudes à communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux
• Avoir la capacité à rédiger différentes communications écrites en français et occasionnellement en anglais
• Favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe
• Maîtriser des techniques de coaching
• Posséder de la rigueur administrative et une bonne connaissance des logiciels courants.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Emploi permanent à temps plein
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
  Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités
  

 

 

DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous la supervision du contremaitre d’entretien, vous tracerez, entretiendrez, installerez et réparerez tous genres de tuyauterie et accessoires pour le maintien et réparation de la machinerie de production tels que les réseaux de tuyauterie basse et haute pression, de procédés, d’acide, d’air, de vapeur, d’eau, d’huile, de gaz naturel, ainsi qu’à effectuer des travaux de réparation et d’installation d’isolation de tuyauterie et d’équipements mécaniques.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

• Détenir un diplôme d’études professionnelles en plomberie et chauffage ou un diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique ou en maintenance industrielle jumelé à 5 années d’expérience en tuyauterie industrielle et isolation de conduit dans l'industrie chimique ou pétrochimique
• Avoir une licence de gaz naturel est un atout
• Posséder un certificat de qualification pour les tuyauteurs et les monteurs d'appareils de chauffage s’avère un atout
• Être flexible et polyvalent car pourrait être amené à exécuter d’autres types de travaux de maintenance sur son horaire régulier
• Connaitre la lecture de plans-dessins
• Démontrer des aptitudes pour le travail de précision et l’esprit d’analyse
• Être un travailleur d’équipe, habile manuellement, autonome, de nature positive et axé sur l’amélioration continue

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

• Permanent à temps plein (horaire de travail de 7h30 à 15h30)
• Taux horaire de 33.84 $ à 34.40 $
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Directeur, Finances et Administration, le titulaire assure la direction du service de la comptabilité et des finances pour l’usine de CEZinc. Il est responsable de toutes les activités des cycles comptables. Il doit s’assurer que l’ensemble de celles-ci s’effectue selon les normes comptables (IFRS) et que les contrôles internes nécessaires sont en place et qu’ils fonctionnent adéquatement.

 

ROLE

• Superviser et organiser le travail de l’équipe comptable.
• Proposer et mettre en place des outils pour optimiser et améliorer les processus.
• Réviser les états financiers consolidés et non-consolidés trimestriels et annuels pour les différentes entités de l’organisation.
• Analyser les coûts d’opération de la compagnie, ainsi que les résultats financiers.
• Coordonner la vérification externe des états financiers par une firme indépendante (trimestrielle et annuelle).
• Produire les différents rapports financiers dans le cadre du processus budgétaire, ainsi que les résultats projetés dans le courant de l’année.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction de CEZinc et les autres départements.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme universitaire en comptabilité jumelé à 10 années d’expérience en gestion de personnel, processus budgétaire et prévisionnel, analyse de coûts, contrôles internes et production de rapports financiers
• Posséder un titre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA)
• Être bilingue
• Démontrer un leadership mobilisateur
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Posséder des aptitudes à communiquer avec le personnel de tous les niveaux
• Favoriser le travail en équipe et l’amélioration continue la collaboration
• Maitriser des logiciels de la suite Office, dont Excel de niveau avancé

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Permanent à temps plein
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités
  

 

 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du chef de l'ingénierie, vous dirigerez des équipes en électricité composées, selon le cas, de consultants internes ou externes, des spécialistes, des fournisseurs, des entrepreneurs et des représentants internes des départements concernés, tous mobilisés en vue de la réalisation des projets qui vous sont confiés. Vous exercerez un rôle de leadership technique et serez une personne ressource pouvant mettre à profit vos connaissances, compétences et expériences afin d’en faire bénéficier les autres membres de l’organisation. Vous prendrez en charge toutes les activités d’ingénierie associées aux différents mandats et projets qui vous sont confiés.

 

RÔLE

 

• Agir à titre de chargé de projets pour des projets de différentes envergures dans les disciplines du génie électrique
• Effectuer le suivi des budgets et échéanciers 
• Assister et aider les responsables des différents départements et services de l’usine à identifier et planifier leurs besoins en matière d’équipements ou de technologie

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

• Détenir un baccalauréat en génie électrique jumelé à dix années d’expérience pertinente en milieu industriel lourd et en gestion de projet
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Connaitre le domaine de l’électrique de puissance
• Orienter vers le travail d’équipe et la coopération
• Démontrer des habiletés de communication et d’entregent
• Maîtriser les langues française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Permanent à temps plein
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités