Offre détaillée

DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous la supervision du contremaitre de production, le titulaire opérera les chaudières et les équipements auxiliaires de la chaufferie de classe 1. Il surveillera des équipements. Il effectuera l'entretien mécanique de base.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

• Détenir un diplôme d’études professionnelles en mécanique de machines fixes
• Posséder un certificat de mécanicien de machines fixes de 3e classe et obtenir la 2e classe dans un délai raisonnable 
• Être dynamique, automne, fiable et habile manuellement
• Favoriser le travail d’équipe, l’amélioration continue et travail bien fait  
• Avoir une bonne capacité d’apprentissage et un intérêt marqué pour les tâches manuelles 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

• Permanent à temps plein (quarts de 12 heures en rotation – jour et nuit)
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

Située à Salaberry-de-Valleyfield, CEZinc est la plus importante installation de transformation primaire de zinc dans l’est de l’Amérique du Nord. Implantée au Québec depuis 1963, l’affinerie a connu une croissance constante et a quadruplé sa production de zinc affiné, ce qui lui permet de figurer aujourd’hui parmi les dix leaders mondiaux de l’industrie. L’entreprise recherche des candidats travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale.
                                                      
Notre entreprise fait partie du groupe Glencore, l’une des plus grandes sociétés diversifiées de ressources naturelles dans le monde. La société comprend plus de 90 bureaux situés dans plus de 50 pays et emploie près de 160 000 personnes.
 
La formation et le développement : un élément stratégique

Chez CEZinc, la formation occupe une place essentielle et stratégique. Elle assure le développement continu des compétences clés requises pour l'amélioration de la performance de tous les employés de l'entreprise.

Perspectives de carrière : une multitude d'opportunités

Des possibilités d'emploi ainsi que de multiples occasions d'acquérir de nouvelles compétences ou connaissances, tant pour les jeunes diplômés qui entreprennent leur carrière que pour les professionnels expérimentés qui souhaitent relever de nouveaux défis. Nous tenons compte des aspirations professionnelles de nos employés et favorisons l'évolution de chacun à son plein potentiel au sein de l'organisation. Nous avons des offres d'emploi dans divers domaines tels qu'en administration, entretien, ingénierie, production et technique.

L'international : à portée de main

CEZinc est une entreprise faisant partie du groupe Glencore qui œuvre dans plusieurs pays à travers le monde. Glencore est l'un des groupes de ressources naturelles diversifiés les plus importants au monde.

Des stages stimulants et bien rémunérés : une expérience enrichissante

De nombreux stages sont offerts chaque année aux étudiants provenant d'une grande variété de domaines incluant l'ingénierie, l'informatique, les ressources humaines, la comptabilité, l'environnement, le laboratoire et bien plus encore.

Un programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale

Nous offrons des salaires équitables, une rémunération variable, d'excellents programmes d'avantages sociaux, des régimes de retraite avantageux ainsi qu'un régime d'épargne. 


Si une carrière chez CEZinc vous intéresse, nous vous invitons à compléter le formulaire en ligne suivant et, ainsi, vous inscrire à notre banque de candidatures en toute confidentialité.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du chef du département, le titulaire gérera une équipe d’employés de production travaillant selon un horaire rotatif de 12 heures. Il agira à titre de facilitateur et de "coach" auprès des employés pour que tout travail soit fait en conformité avec les normes et les procédures opérationnelles tout en respectant les règles de sécurité. Il effectuera différentes activités de gestion et verra à l’application des dispositions de  la convention collective. Il favorisera la participation des employés dans la résolution de différents problèmes.


PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales en génie industriel ou métallurgique ou l’équivalent jumelé à 5 années d’expérience en supervision
• Orienter vers les résultats tout en s’assurant du respect des lois, des normes, des règlements et des procédures
• Faire preuve de courage managérial et résistance à la pression et au stress
• Démontrer de la rigueur et de l’organisation dans la gestion du procédé et du travail
• Communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux
• Être un agent de changement et un leader mobilisateur et d’influence
• Favoriser le travail en équipe
• Être intègre et adhère aux valeurs organisationnelles
• Être curieux du technique

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Permanent à temps plein (quarts de 12 heures en rotation)
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous la supervision du département d’entretien mécanique, le titulaire installera, réparera, remplacera, ajustera et maintiendra tout l’équipement mécanique dans un département d’opération et dans les autres secteurs au besoin.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

- Détenir un diplôme d’études professionnelles en mécanique industrielle de construction et d’entretien ou un diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique ou en technologie de maintenance industrielle jumelé à 3 années d’expérience
- Démontrer des aptitudes pour le travail de précision et l’esprit d’analyse
- Favoriser le travail en équipe et l’amélioration continue
- Être habile manuellement et de nature positive 

 
CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Permanent à temps plein (horaire de travail de 7h30 à 15h30, possibilité de travailler sur des quarts de 12 heures en rotation)
• Taux horaire de 33.82 $ à 34.63 $
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités
   

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du contremaitre de production, le titulaire opérera et surveillera divers équipements de production dans les différents départements de l’usine.  Il nettoiera certains secteurs de l’usine et maintiendra son environnement propre et sécuritaire. Il s’assurera de la qualité des produits selon les standards et les exigences des clients. Il appliquera les procédures requises en santé et sécurité, en environnement et selon les normes ISO.

 PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir une attestation d’équivalence de niveau secondaire ou diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études professionnelles dans un domaine approprié jumelé à 3 à 5 années d’expérience en milieu industriel
• Posséder un certificat de mécanicien de machines fixes classe 4 s’avère un atout
• Avoir un permis de conduire classe 3 est un atout
• Être dynamique, automne, fiable et habile manuellement
• Favoriser le travail d’équipe, l’amélioration continue et travail bien fait  
• Avoir une bonne capacité d’apprentissage et un intérêt marqué pour les tâches manuelles   

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Permanent à temps plein (quarts de 12 heures en rotation – jour et nuit)
• Taux horaire variant de 28,75 $ à 36.03 $
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du chef, d’entretien mécanique et collaborant avec les gestionnaires de production, le titulaire planifiera, ordonnancera, estimera et/ou supervisera le travail d’une équipe d’employés d’entretien afin de répondre aux besoins des opérations. Il agira comme «coach» auprès des employés de métier de façon à optimiser les ressources pour les travaux d’entretien et de réparation ainsi que pour favoriser la participation des employés dans la résolution de problèmes. Il s’assurera que les travaux soient réalisés en conformité avec les normes et procédures d’entretien, les règles de santé et sécurité et environnementales ainsi que le plan budgétaire. Il réalisera les enquêtes d’accident et gèrera son personnel selon les dispositions de la convention collective.

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir une formation collégiale en génie mécanique ou l’équivalent jumelé à 5 années d’expérience en supervision
• Connaitre les meilleures pratiques en gestion d’entretien
• Orienter vers les résultats tout en s’assurant du respect des lois, des normes, des règlements et des procédures
• Faire preuve de courage managérial et résistance à la pression et au stress
• Démontrer de la rigueur et de l’organisation dans la gestion du travail
• Communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux
• Être un agent de changement et un leader mobilisateur et d’influence
• Favoriser le travail en équipe
• Être intègre et adhère aux valeurs organisationnelles

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Permanent à temps plein
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du contremaître d’entretien électrique et instrumentation, le titulaire évoluera dans un environnement multi-métiers dans lequel il sera appelé à effectuer les tâches de technicien en électricité et en instrumentation. Il installera, construira, ajustera, modifiera, entretiendra et réparera un éventail diversifié d'appareils et systèmes de contrôles. Il appliquera les meilleures pratiques de maintenance pour l’électricité, l’électronique, l’automatisation et les contrôles de procédé. 
 

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir une formation collégiale en électronique industrielle et/ou instrumentation et obtenir une licence C dans un délai raisonnable OU détenir une formation professionnelle en électricité ou électromécanique et posséder une licence C
• Avoir 2 années d’expérience en industrie lourde
• Maîtriser les différentes méthodes d’entretien, de vérification, de dépannage, de calibration et de réparation des systèmes et des appareils industriels de type électronique, pneumatique et électromécanique servant à la mesure, à la commande et à l’automatisation de procédés industriels
• Posséder des connaissances en électricité pour l’alimentation électrique des équipements d’opération et des bâtiments, les systèmes d’éclairage et les moteurs électriques
• Connaitre des automates programmables et des systèmes de contrôles distribués constitue un atout
• Démontrer les capacités du travail de précision et d’esprit d’analyse
• Être un travailleur d’équipe, organisé, habile manuellement, de nature positive et axé sur l’amélioration continue

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Permanent à temps plein (horaire de travail de 7h30 à 15h30, possibilité de travailler sur des quarts de 12 heures en rotation)
• Taux horaire variant de 31.02 $ à 35.75 $
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du chef de production ou du service technique de l'usine, le titulaire sera responsable du suivi d’opération d’une section de l’usine ainsi que de l’amélioration des méthodes et du contrôle du procédé afin de contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’usine.  Le candidat fera partie d’équipes de travail afin de mettre en place des changements au niveau opérationnel. Ces équipes peuvent être constituées d’ingénieurs, de techniciens, de superviseurs, d’employés syndiqués et de stagiaires. Il proposera des modifications aux méthodes de travail actuelles pour accroître l’efficacité ou diminuer les coûts d’opération. 

 

RÔLE

- Planifier les travaux de développement, d’optimisation et de mise en service de nouveaux outils et processus
- Améliorer la performance du secteur au niveau rendement et cout de production
- Réalise le coaching des équipes sur les aspects technique du secteur
- Effectuer des analyses statistiques sur des données historiques en lien avec le procédé
- Rédiger des rapports de suivi pour la haute direction
- Préparer, valider des bilans de masse ou des schémas de département 

PROFIL RECHERCHÉ

- Détenir un diplôme universitaire en génie chimique ou en génie métallurgique ou en chimie jumelé à deux années d’expérience dans un milieu industriel
- Démontrer un leadership mobilisateur
- Avoir des aptitudes à communiquer avec le personnel de tous les niveaux
- Favoriser le travail en équipe
- Avoir la capacité à innover dans un environnement dynamique
- Être proactif dans ses actions et axé sur les résultats

 
CONDITIONS DE TRAVAIL

- Emploi permanent à temps plein
- Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
- Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
-Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités
 

 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du superviseur infrastructure informatique, vous serez responsable de l’administration des réseaux de communications.  Vous assurerez la performance et la sécurité des réseaux de l’entreprise. Vous installerez et diagnostiquerez les problèmes des équipements de communications de l'usine (pare-feu, commutateurs, concentrateurs, points d’accès). Vous communiquerez régulièrement avec vos confrères de l’usine et des autres sites de Glencore à l’international afin de vous assurer de partager vos avancements et apprendre d’eux. Vous jouerez un rôle clé dans la livraison de services informatiques en s'assurant que les communications entre tous les composantes informatiques fonctionnent de façon optimale et sécuritaire.


PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire en informatique jumelé à 10 années d’expérience pertinente
• Avoir des connaissances approfondies de la réseautique IP câblé et sans fils et toutes les technologies connexes (DNS, DHCP)
• Posséder des bonnes connaissances en sécurité informatique
• Être sollicité pour travailler sur autres technologies telles que : gestion de systèmes d’exploitation de serveurs (Windows server 2012, Linux), gestion d’un service d’annuaire informatique (Active Directory), virtualisation telle que VmWare, gestion d’un système de téléphonie tel qu’Avaya, gestion d’un système d’avertissement intelligent tel que SolarWinds
• Démontrer des habilités en gestion des priorités, de leadership et des aptitudes à communiquer avec le personnel de tous les niveaux, favoriser l’amélioration continue, le travail  en équipe et le service à la clientèle, être passionné, dévoué et professionnel
• Être disponible pour effectuer du dépannage hors des heures normales de travail

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

• Permanent à temps plein
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous la supervision du chef de production, le titulaire verra à la maîtrise du procédé de fabrication visant son optimisation. Il fournira un soutien technique. Il rédigera et verra à l’application des procédures de production. Il effectuera les suivis de production sous sa responsabilité. Il supervisera, à l’occasion, des employés syndiqués de production. Il rédigera des rapports d’analyse.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

• Détenir un diplôme d’études collégiales en génie chimique ou en procédés chimiques ou l’équivalent jumelé à 2 années d’expérience pertinente
• Démontrer une excellente gestion du stress, une capacité de jugement et un esprit d'analyse
• Favoriser le travail équipe
• Être responsable, autonome et ouvert à l’innovation technologique

 
 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

• Emploi permanent à temps plein
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Chef, ressources humaines, le candidat planifiera, organisera et diffusera les activités de formation et de développement des compétences du département de l’entretien mécanique et électrique & instrumentation. Il développera et maintiendra à jour des modules de formation. Il gérera les dossiers de formation selon les besoins de l’usine, les exigences légales, les normes ISO en vigueur et la convention collective. 

 

RÔLE

• S’assure que les employés reçoivent la formation (interne et externe) nécessaire pour accomplir leur tâche
• Analyse les besoins de formation de son département à l’aide du chef
• Coordonne les activités de formation
• Anime des sessions de formation
• Soutient les superviseurs lors des évaluations d’efficacité de la formation
• Rédige et révise la documentation utilisée pour la formation
• Assure la conformité aux normes ISO
• Développe de la formation (présentielle et e-Learning)

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme universitaire en génie industriel ou génie mécanique ou domaine connexe ou l’équivalent
• Posséder une expérience considérable dans un milieu d’entretien mécanique
• Avoir une expérience en formation industrielle
• Être un excellent communicateur et avoir la capacité à transmettre du contenu de façon claire et précise
• Démontrer de bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles : sens de l’écoute, entregent et facile d’approche
• Favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe
• Posséder un sens des responsabilités et de l’organisation
• Maîtriser les logiciels de la suite Office

 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Permanent à temps plein
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Chef, ressources humaines, le candidat sera appelé à analyser, organiser, planifier, diffuser et évaluer la formation pour un département de production. Il développera et maintiendra à jour des processus de formation, des manuels ainsi que tous outils nécessaires au développement des compétences. Il gérera les dossiers de formation selon les besoins de l’usine, les exigences légales, les normes ISO en vigueur et la convention collective. 

 

RÔLE

- S’assure que les employés reçoivent la formation (interne et externe) nécessaire pour accomplir leur tâche de façon sécuritaire ainsi qu’en assurer le suivi de formation
- Analyse les besoins de formation à l’aide du personnel du département attitré et du chef
- Coordonne les activités de formation
- Anime des sessions de formation
- Soutient les superviseurs lors des évaluations d’efficacité de la formation
- Assure la conformité aux normes ISO
- Développe de la formation (présentielle et e-learning)

 
PROFIL RECHERCHÉ

- Détenir un baccalauréat en ressources humaines jumelé à deux années d’expérience pertinente en milieu industriel ou l’équivalent
- Posséder un sens des responsabilités et de l’organisation
- Démontrer des aptitudes interpersonnelles et de communication
- Faire preuve de créativité
- Favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe
- Maîtriser les logiciels de la suite Office, Articulate Stoyline s’avère un atout
- Maîtriser le français écrit et parlé, l’anglais oral et écrit est un atout

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Permanent à temps plein
- Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
- Programme de rémunération attractif

DESCRIPTION DU POSTE

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir une formation collégiale électronique industrielle et/ou instrumentation jumelé à 5 années d’expérience en supervision ou une expérience équivalente en industrie lourde
• Posséder une licence C est un atout
• Orienter vers les résultats tout en s’assurant du respect des lois, des normes, des règlements et des procédures
• Faire preuve de courage managérial et résistance à la pression et au stress
• Démontrer de la rigueur et de l’organisation dans la gestion du travail
• Communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux
• Être un agent de changement et un leader mobilisateur et d’influence
• Favoriser le travail en équipe
• Être intègre et adhère aux valeurs organisationnelles

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Permanent à temps plein
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous la supervision du Chef, achats et magasin, le titulaire organisera, planifiera, supervisera et contrôlera les achats de diverses commodités, comprenant la gestion de produits et services mécaniques, électriques et chimiques pour l’usine. Il s’assurera de respecter les stratégies d’approvisionnement et les directives de l’entreprise afin d’optimiser la qualité, le coût et le délai. Plus spécifiquement, il participera à la définition de la stratégie d’approvisionnement. Il analysera, recommandera et mettra en œuvre des plans d’action afin d’atténuer les risques tout en assurant un approvisionnement efficace. Il rédigera et lancera des appels d’offres et analysera les réponses avec les intervenants internes. Il préparera, négociera et mettra en fonction des contrats avec les fournisseurs les plus compétitifs et évaluera régulièrement leurs performances. Il créera, développera et maintiendra de bonnes relations d’affaires avec les fournisseurs. Il s’assurera que les attentes sont bien comprises et transmises adéquatement aux fournisseurs.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

• Détenir un diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou autre domaine pertinent jumelé à 5 à 7 années d’expérience en gestion des achats et logistique
• Posséder une vision stratégique du processus d’approvisionnement afin de rencontrer les besoins d’entreprise
• Détenir une expérience en ingénierie mécanique, électrique ou chimique constitue un atout
• Démontrer de l’autonomie et de la rigueur professionnelle
• Avoir de solides aptitudes en relations humaines, négociation, analyse, organisation du travail, leadership et service à la clientèle
• Favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe
• Être membre de l’Association de la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou détenir le titre de p.g.c.a.

 
CONDITIONS DE TRAVAIL

 

• Emploi temporaire à temps plein (jusqu’à décembre 2019)
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

DESCRIPTION DU POSTE

 

Relevant du chef développement des affaires et de la distribution, le candidat s’assurera du bon fonctionnement des processus d’expédition d’acide, de sous-produits et de zinc. Il remplacera les coordonnateurs d’acide, de sous-produits et de zinc au besoin. Il communiquera avec NorFalco, Glencore Canada Corporation et les compagnies de transport dans le cadre de la coordination des expéditions. Il assistera la coordonnatrice principale dans différentes tâches, notamment au niveau de l’approvisionnement en matière première. En alternance avec ses collègues, il sera appelé à accueillir les camionneurs au comptoir et effectuer les vérifications nécessaires pour leur remettre les documents d’expédition. Il contribuera à optimiser la logistique au plus bas coût possible.

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir une formation collégiale ou universitaire en administration ou approvisionnement ou logistique ou comptabilité
• Avoir 5 années d’expérience dans un poste similaire (logistique, transport ou approvisionnement)
• Favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe
• Maîtriser le français et l’anglais écrit et parlé
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité
• Maîtriser les logiciels de la suite Office
• Connaître SAP s’avère un atout
• Posséder un sens de l’organisation et d’autonomie
• Être habile au niveau du service à la clientèle
• Posséder une bonne capacité d’analyse de problèmes et un bon sens du jugement

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Emploi permanent à temps plein
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif 

DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous la supervision du département d’entretien mécanique, le titulaire développera des plans et des solutions pour la fabrication de pièces. Il exécutera toutes sortes de soudure y compris de haute pression, de brasage et de coupage sur toutes sortes de métaux à l’aide d’équipement de soudure électrique et au gaz pour l’entretien, la réparation ou la modification d’équipement ou de matériel de l’usine. Il tracera, coupera, formera et assemblera le matériel mécano-soudé.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

• Détenir un diplôme d’études professionnelles en soudage-montage jumelé à 5 années d’expérience
• Posséder l’attestation de spécialisation professionnelle en soudage haute pression et la certification du Bureau canadien de soudage (Canadian Welding Bureau) s’avèrent des atouts
• Avoir la connaissance des différents procédés de soudage, notamment les procédés semi-automatiques GMAW et FCAW, le procédé TIG (tungsten inert gas), le soudage à l’arc électrique avec électrode enrobée (SMAW) et le soudage à l’arc sous gaz avec électrode fusible (MIG), ainsi que des aptitudes pour travailler l’acier inoxydable et l’aluminium
• Connaitre la lecture de plans favorise l’accès au poste
• Démontrer des aptitudes pour le travail de précision et l’esprit d’analyse.
• Favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe
• Être habile manuellement, autonome et de nature positive

 
CONDITIONS DE TRAVAIL

 

• Permanent à temps plein
• Taux horaire de 33.54 $ à 34.10 $
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous la supervision du contremaitre d’entretien, vous tracerez, entretiendrez, installerez et réparerez tous genres de tuyauterie et accessoires pour le maintien et réparation de la machinerie de production tels que les réseaux de tuyauterie basse et haute pression, de procédés, d’acide, d’air, de vapeur, d’eau, d’huile, de gaz naturel, ainsi qu’à effectuer des travaux de réparation et d’installation d’isolation de tuyauterie et d’équipements mécaniques.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

• Détenir un diplôme d’études professionnelles en plomberie et chauffage ou un diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique ou en maintenance industrielle jumelé à 5 années d’expérience en tuyauterie industrielle et isolation de conduit dans l'industrie chimique ou pétrochimique
• Avoir une licence de gaz naturel est un atout
• Posséder un certificat de qualification pour les tuyauteurs et les monteurs d'appareils de chauffage s’avère un atout
• Être flexible et polyvalent car pourrait être amené à exécuter d’autres types de travaux de maintenance sur son horaire régulier
• Connaitre la lecture de plans-dessins
• Démontrer des aptitudes pour le travail de précision et l’esprit d’analyse
• Être un travailleur d’équipe, habile manuellement, autonome, de nature positive et axé sur l’amélioration continue

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

• Permanent à temps plein (horaire de travail de 7h30 à 15h30)
• Taux horaire de 33.54 $ à 34.10 $
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Chef de l’informatique, le candidat est responsable d'assurer le bon fonctionnement, l'évolution et la conformité de tous les équipements informatiques, systèmes d'exploitations, plateformes virtuelles, stockage et réseaux.  Il s’assure du respect des exigences et standards de Glencore.

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme universitaire informatique jumelé à 10 années d’expérience pertinente en infrastructure informatique, dont un minimum de 3 années en gestion d’équipe
• Avoir des connaissances très avancées en réseautique (Fortinet, Cisco, HP) DHCP, DNS, stockage (HP 3Par), VmWare, Active Directory, Windows Server sont des incontournables
• Détenir des connaissances en Linux, SolarWinds, SCCM, CommVault, MS Exchange, la téléphonie Cisco, PowerShell sont des atouts
• Démontrer des aptitudes conceptuelles éprouvées permettant d’interpréter les besoins techniques
• Posséder de solides aptitudes interpersonnelles et de communication, en français et en anglais,
• Avoir un esprit logique, analytique et créatif
• Être autonome et axé sur les résultats et la clientèle
• Favoriser le travail en équipe et l’amélioration continue

 
 
CONDITIONS DE TRAVAIL

• Emploi permanent
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
• Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités
  
  

EMPLOIS D’ÉTÉ POUR ÉTUDIANTS

 

Quels sont nos critères de sélection ?

 

1. Avoir 18 ans ou plus à la date d’embauche.
2. Répondre aux exigences normales des tâches et qualifications recherchées de CEZinc.
3. Avoir travaillé moins de 5 étés inclusivement à CEZinc, consécutifs ou non. CEZinc se réserve le droit de rappeler des étudiants ayant travaillé plus de 5 étés, si nous n’avons pas le nombre d’étudiants suffisants et les compétences requises pour la saison estivale 2019.
4. Être disponible jusqu’au 2 septembre 2019. La compagnie privilégiera les étudiants disponibles jusqu’au 2 septembre 2019 pour les postes de production.
5. Être étudiant à temps plein aux sessions d’automne 2018 et d’hiver 2019, c’est-à-dire, fréquenter un établissement d’enseignement reconnu par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur et avoir réussi un minimum de 4 cours lors de ces sessions.
6. Retourner aux études à la session d’automne 2019 dans un établissement d’enseignement reconnu par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur et y être inscrit comme étudiant à temps plein.
7. Avoir dûment rempli le formulaire de demande d’emploi à www.cezinc.com et envoyé les documents suivants par la poste à l’attention du service des ressources humaines de CEZinc au 860, boulevard Gérard-Cadieux, Salaberry-de-Valleyfield, Québec, J6T 6L4  :

• Relevé de notes original portant le sceau de l’établissement scolaire et/ou la signature du registraire de la session d’automne 2018
• Preuve d’inscription originale portant le sceau de l’établissement scolaire et/ou la signature du registraire de la session d’hiver 2019
• Preuve d’inscription originale portant le sceau de l’établissement scolaire et/ou la signature du registraire de la session d’automne 2019, dès réception du document au cours de l’été 2019
• Copie du permis de conduire valide
• Copie du certificat de naissance pour les nouveaux étudiants

 

Quel est notre processus de sélection ?

1. Les étudiants ayant déjà travaillé à CEZinc auront priorité en tenant compte de leur évaluation des années précédentes, des besoins de l’entreprise et de leur domaine d’études.
2. Le domaine d’études des étudiants sera considéré lors de la sélection pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise.
3. Les nouveaux étudiants reçus en entrevue devront démontrer leurs intérêts, compétences et habiletés pour les postes à combler.
4. Les étudiants admissibles à l’été 2018 seront considérés avant les étudiants éligibles à compter de l’été 2019.
5. Une attention particulière sera accordée lors de la sélection aux filles et fils d'employés selon le domaine d’études requis.
    

Comment soumettre votre candidature ?

 

1. Remplir le formulaire de demande d’emploi à www.cezinc.com dès le 11 février 2019.
2. La date limite pour présenter sa candidature est le 1er mars 2019, à 17h00. Aucune mise en candidature ne sera acceptée après cette date.
3. Tous documents non disponibles au 1er mars 2019 doivent être soumis avant le 8 mars 2019.
   
    
    
   
    
   
    
   
    
   
    
   
    
   
    
   
    
   
    
   
    
   
    
   
    
   

 

DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous la supervision du gestionnaire de l’environnement et du développement durable, le titulaire coordonnera les activités liées au suivi environnemental selon les lois et normes en vigueur régissant les activités de CEZinc. Il veillera à promouvoir la bonne pratique environnementale au sein de l’entreprise.

 

Il assurera le suivi des exigences légales et d’autres exigences. Il effectuera et coordonnera différents échantillonnages et gèrera les matières dangereuses, les matières dangereuses résiduelles et les déchets domestiques. Il effectuera la coordination et la supervision des entrepreneurs spécialisés en environnement. Il fournira également du soutien technique et de la sensibilisation aux départements et répondra aux projets spéciaux et aux diverses demandes internes et externes. Le titulaire participera à la préparation de rapports au Ministère de l’environnement et de la Lutte contre les changements climatiques.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire environnement jumelé à cinq années d’expérience en environnement dans un milieu industriel
• Avoir un intérêt pour le travail de terrain (75% du temps sur le terrain et 25% du temps dans le bureau)
• Posséder un sens de l’organisation et d’autonomie
• Être en mesure de travailler sous pression et respecter les échéanciers
• Démontrer des aptitudes de communication et d’échange pour le travail en équipe
• Avoir une capacité de rédaction technique et une maîtrise de la suite Microsoft Office

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

• Emploi permanent à temps plein
• Formation et développement des compétences : nous tenons compte de vos aspirations professionnelles et favorisons l’évolution de chacun à son plein potentiel
• Programme de rémunération attractif : des avantages concurrentiels de classe mondiale
  Perspectives de carrière : une multitude d’opportunités